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          1. 您當前的位置:  招聘職位
            • 招聘專員(廈門,2人,2021.1.11)

              崗位要求:
              1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
              2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
              3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
              4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


              崗位職責:
              1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
              2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
              3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
              4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
              5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


              聯系人:張先生,電話:0123-12413413


            • 招聘專員(廈門,2人,2021.1.11)

              崗位要求:
              1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
              2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
              3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
              4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


              崗位職責:
              1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
              2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
              3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
              4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
              5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


              聯系人:張先生,電話:0123-12413413


            • 招聘專員(廈門,2人,2021.1.11)

              崗位要求:
              1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
              2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
              3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
              4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


              崗位職責:
              1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
              2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
              3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
              4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
              5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


              聯系人:張先生,電話:0123-12413413


            • 招聘專員(廈門,2人,2021.1.11)

              崗位要求:
              1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
              2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
              3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
              4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


              崗位職責:
              1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
              2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
              3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
              4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
              5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


              聯系人:張先生,電話:0123-12413413


            • 招聘專員(廈門,2人,2021.1.11)

              崗位要求:
              1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
              2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
              3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
              4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


              崗位職責:
              1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
              2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
              3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
              4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
              5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


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