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      1. 人才政策
        以效益體現價值,用財富回報才智

        四大人才機制
        ● 【股權、期權、獎勵加提成】的人才激勵機制:讓人才有財富、有榮譽、有地位。
        ●【不求所有但求所用】的人才整合機制:整合多少人才便擁有多少人才,把企業的科研機構建進高校。
        ●【特殊人才特殊政策】的人才引進機制:“一人一策、一事一議”人才的需要就是公司的政策,不給人才進入公司設限。
        ● 【賽馬不相馬】的人才選拔機制:重學歷、重職稱、重工作經歷,但更重實際能力和工作業績,搭建公平、公正的競爭平臺。
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